Le 07 mars 2011
Les difficultés économiques ne suffisent pas à motiver un licenciement économique
Les diificultés économiques doivent être étayées par des éléments vérifiables
La lettre de licenciement pour motif économique ne peut pas se borner à faire état de difficultés économiques. Elle doit contenir des éléments concrets et vérifiables établissants ces difficultés. A défaut le licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse.
Voir le plan d'accès
